Według raportu Ipsos z 2025 roku Polacy oceniają stan swojego zdrowia fizycznego i psychicznego lepiej niż w zeszłym roku. To ogromny sukces, ponieważ dobra forma jest podstawą satysfakcjonującego życia. O zdrowie mieszkańców regionu dbają m.in. Fundusze Europejskie dla Łódzkiego w ramach naboru „Zdrowy pracownik”. Otrzymane dofinansowanie możesz przeznaczyć na działania związane z promocją zdrowia, profilaktyką oraz rehabilitacje.
Na co można otrzymać dofinansowanie?
Zdrowie to codzienne nawyki, które budują naszą energię, produktywność i dobre samopoczucie. W świecie, w którym wiele godzin spędzamy przed komputerem, a stres stał się nieodłącznym elementem życia zawodowego, troska o siebie staje się inwestycją na przyszłe lata.
Działania, które można wdrożyć to m.in.:
- edukacja zdrowotna pracowników: warsztaty, szkolenia i kampanie informacyjne dotyczące profilaktyki, ergonomii pracy, zdrowego odżywiania, aktywności fizycznej czy radzenia sobie ze stresem;
- dodatkowe badania profilaktyczne lub specjalistyczne usługi zdrowotne, które pozwolą wcześnie wykrywać choroby zawodowe lub cywilizacyjne (np. otyłość).
Z otrzymanego dofinansowania nie można finansować badań obowiązkowych (wstępnych, okresowych i kontrolnych), które pracodawca musi zapewnić zgodnie z prawem pracy.
Weź dobry przykład!
Jeśli szukasz inspiracji, Gmina Nowe Ostrowy służy pomocą! Celem projektu „Minimalizowanie zdrowotnych czynników ryzyka na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Nowe Ostrowy w ramach programu „Zdrowy Pracownik” jest znaczna poprawa zdrowia i bezpieczeństwa 19 pracowników wykonujących pracę biurową.
Dzięki dofinansowaniu z Funduszy Europejskich dla Łódzkiego do Urzędu Gminy zakupiono specjalistyczne wyposażenie, które pomaga zmniejszać obciążenia mięśni, stawów oraz wzroku. Co więcej, aby zwiększyć ogólny komfort pracy, zaplanowano zakup i montaż klimatyzatorów w pokojach biurowych.
Oprócz inwestycji w infrastrukturę pracownicy otrzymują wsparcie profilaktyczne: realizowane są specjalistyczne badania lekarskie oraz szkolenia, które skupiają się na profilaktyce układu sercowo-naczyniowego oraz dbałości o kondycję psychiczną.
Kluczowe informacje
Nabór „Zdrowy pracownik” to idealna okazja, aby wdrożyć inicjatywy poprawiające komfort pracy, rozwijać działania prozdrowotne oraz wzmacniać dobrostan pracowników.
Nabór skierowany jest do:
- instytucji ochrony zdrowia,
- administracji publicznej,
- instytucji nauki i edukacji,
- przedsiębiorstw,
- organizacji społecznych.
Wnioski można składać do 1 grudnia 2025 roku, wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem systemu SOWA EFS. Publikacja wyników przewidziana jest na marzec 2026 roku.
Na realizację projektów przeznaczono 10 588 235 złotych. Maksymalny poziom dofinansowania wynosi 90% kosztów kwalifikowanych, a wymagany wkład własny to minimum 10%, który może być wniesiony również w formie niepieniężnej (np. udostępnienie pomieszczeń na działania projektowe).
Zgłoś projekt i stwórz środowisko pracy, które wspiera dobrostan i równowagę. Inwestycja w zdrowie zawsze się opłaca!